日前，湖南鋼鐵集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布湖南鋼鐵集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人2021年度薪酬情況，對集團(tuán)公司董事長、黨委委員在內(nèi)的多名高管薪酬情況進(jìn)行了公開。具體情況如下：
據(jù)公開信息顯示，湖南鋼鐵集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理易佐（時任）的應(yīng)付年度薪酬為81.52萬元，任期激勵收入為24.01萬元，為湖南鋼鐵集團(tuán)薪酬“第一人”，集團(tuán)公司黨委書記、董事長，股份公司董事長曹志強(qiáng)（時任）2021年度的應(yīng)付薪酬為80.02萬元，任期激勵收入為24.01萬元，位列第二。 其余高管的年度薪酬均在64.02-72.02萬之間，任期激勵收入也處于19.21-21.61萬之間，相對其他鋼鐵企業(yè)的年度薪酬情況，湖南鋼鐵集團(tuán)的高管薪酬水平相差并不多。雖然高管們的收入并不“突出”，但湖南鋼鐵卻以亮眼的“成績單”成為了鋼鐵界當(dāng)之無愧的“黑馬”。 2021年，湖南鋼鐵集團(tuán)營業(yè)收入1715億元，利潤149.58億元；2022年，湖南鋼鐵集團(tuán)更名揭牌，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2201億元，利潤150.3億元。 企業(yè)利潤的增長離不開領(lǐng)導(dǎo)層的英明決策和強(qiáng)大管理水平，同時，企業(yè)利潤的增長也必將帶動企業(yè)職工收入以及高層管理們薪酬的穩(wěn)步提升，在企業(yè)和職工的雙向奔赴下，湖南鋼鐵的生產(chǎn)規(guī)模和影響力必將進(jìn)一步提升。
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